活動說明：
為弘揚公司“客戶為先、誠信負責、團隊合作、務實創新”的核心價值觀，使員工能更深刻理解公司核心價值觀，公司于2020年7月開展核心價值觀征文比賽活動，征文要求圍繞價值觀的一個事件、案例或人物撰文，歡迎大家鑒閱。
歷史照片：2015年先進工作者臺灣之旅
正文：
作為浙江風馳機械人，牢記使命：引領低速車輪發展，為中國制造正名。愿景：成為全球知名低速制造企業的最佳戰略合作伙。價值觀：客戶為先，誠信負責，團隊合作，務實創新。更要熟悉企業白皮書，積極進取，進入每個學習團隊中，好好學習。
學習是發展的根本，畢竟科學是第一生產力，學習先進的管理理念，向名列前茅的企業看齊，創全國知名品牌。于2020年5月1號，企業安排管理層參與健峰培訓，學習了解現在比較靠前的管理理念及管理工具，以提升管理水平，務實創新，為更好的實現企業使命、愿景、價值觀出一份更好的力。學習新穎的營銷模式：向前瞻性思維看齊，挖掘物業更高附加值。于2019年12月7號，公司參加由溫嶺經信局主辦的《大客戶營銷策略與實踐》培訓，讓營銷人員更好的了解何為銷售管理，專業銷售，銷售策略等專業知識，更好的未客戶服務?？蛻魹橄?，最先接觸客戶的就是我們的營銷人員?？蛻粜蕾p一個人，始于顏值，敬于才華，和與性格，就與善良，忠于人品，我相信每個風馳銷售人員多是完美的。向客戶學習：客戶是檢驗工作成敗的唯一標準，是一切學習行為的動力之源。本田標準:產品標準是企業的大法。要真心實現執法森嚴, 違法必究, 必須要有強有力的組織機構和管理手段相配合。幾年來, 風馳公司根據鋼制輻板式車輪的技術要求, 學習日本的管理經驗,、產品標準等。學習成熟的應用技術：向優良的產品標準看齊，延長產品使用價值；學習優秀的產品設計，向頂尖的設計水準看齊，保持品味領先性；研發中心每年多有相應工程師外出培訓，學習相應的技術應用及產品設計。
企業的種種流程制度安排，完全想把企業打造成學習型氛圍的企業。
逆境時，百折不撓、堅忍不拔；順境時，居安思危、銳意進?。粚ν猓哉\待人、用心溝通；對內，嚴禁專業、以章管理；2020年年初至今，剛剛熬過啦一個逆境，在此逆境中，企業管理層，研修企業內部管理，深入基層，已計劃為導向，安排內部事務，以檢查為手段，了解事務完成情況。大量培訓PDCA、5W2H等管理工具的使用。
企業價值觀，企業白皮書，打造一個學習型的企業團隊，作為風馳人時刻踐行。
引領低速車輪發展，為中國制造正名！
愿景：
成為全球知名低速車輛制造企業的最佳戰略合作伙伴！
價值觀：
客戶為先、誠信負責、團隊合作、務實創新
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